Wat LinkedIn’s nieuwe AI-algoritme (360Brew) écht betekent voor jouw zichtbaarheid
- josberden
- 23 okt
- 4 minuten om te lezen
LinkedIn heeft zijn algoritme grondig vernieuwd.
Achter de schermen draait sinds kort een gigantisch AI-model met de naam 360Brew, en dat verandert hoe zichtbaar jij of jouw organisatie bent.
In dit artikel lees je:
wat 360Brew precies is,
hoe het werkt,
en vooral wat jij praktisch kunt doen om beter zichtbaar te worden.
Wat is 360Brew?
360Brew is de naam van een gigantisch taalmodel dat LinkedIn in 2025 introduceerde om bijna al haar aanbevelingssystemen (feed, connecties, vacatures, content, enz.) te vervangen.
Tot nu toe draaide LinkedIn, net als andere platforms, op tientallen kleine modellen die elk iets voorspelden:
Wie klikt op wat?
Hoe groot is de kans dat iemand reageert?
Welke vacature past bij dit profiel?
Maar die modellen werkten los van elkaar, met allemaal eigen data, regels en onderhoud.
360Brew verandert dat compleet. Het is één groot systeem, getraind op tekst, dus op profielen, posts en interacties die vertaald zijn naar taal.
Het model begrijpt daardoor niet alleen wat iemand doet, maar ook waarom iemand iets doet.
Of, in de woorden van LinkedIn zelf: het “begrijpt en redeneert over de betekenis van gedrag en content”.
Waarom dit belangrijk is
Tot voor kort werkte LinkedIn vooral met kwantitatieve signalen:
hoeveel mensen liken, reageren of klikken
hoe lang iemand bij een post blijft hangen
hoeveel interactie een post oplevert
Met 360Brew verschuift dat. De AI redeneert over de inhoud en de intentie achter wat je deelt.
Het algoritme stelt vragen als:
“Waar gaat dit bericht over?
Past het bij de expertise van deze persoon?
En bij het netwerk dat erop reageert?”
Het resultaat: kwaliteit en relevantie wegen zwaarder dan oppervlakkige populariteit.
Het algoritme stelt vragen als: “Waar gaat dit bericht over? Past het bij de expertise van deze persoon? En bij het netwerk dat erop reageert?”
Wat betekent dit voor jouw zichtbaarheid?
1. Je geschiedenis telt zwaarder
LinkedIn leert van wat je doet: waar je op reageert, wat je leest en met wie je praat.
Dat vormt je digitale gedragspatroon en bepaalt wat jij ziet én wie jou ziet.
Eén sterke post is niet genoeg.
Het algoritme herkent patronen pas na meerdere weken consistent gedrag.
2. Je professionele context is leidend
LinkedIn kijkt naar de samenhang tussen:
je profiel (headline, bio, skills)
je posts (onderwerpen, toon)
je netwerk (met wie je interacteert)
Die drie vormen samen jouw professionele context.
Hoe consistenter dat verhaal is, hoe beter de AI begrijpt waar jij voor staat.
3. Van onderwerp wisselen? Train het algoritme opnieuw
Ga je van functie, branche of expertise veranderen?
Dan moet LinkedIn je opnieuw leren kennen.
Dat doe je niet met één aankondigingspost,
maar door consequent gedrag:
reageren binnen je nieuwe niche,
zelf inhoud plaatsen over dat thema,
en je profielteksten herschrijven.
Na ongeveer 6 tot 8 weken gaat de AI die nieuwe richting herkennen.
De verschuiving: van kwantiteit naar betekenis
360Brew maakt één ding duidelijk:
Trucjes, formats en algoritme-hacks werken minder goed dan ooit.
Waar het vroeger draaide om aantallen,
draait het nu om inhoudelijke relevantie en professionele samenhang.
Een post met vijf inhoudelijke reacties van collega’s uit jouw vakgebied
kan meer waarde hebben dan vijftig willekeurige likes.
De AI begrijpt taal, verbanden en nuance en beloont dus posts die passen bij je expertise en netwerk.
360Brew maakt één ding duidelijk: Trucjes, formats en algoritme-hacks werken minder goed dan ooit.
Praktische handvatten
1 - Kies een duidelijke inhoudelijke lijn
Bepaal 2 tot 4 hoofdthema’s waar jij over wilt spreken.
Die vormen de kern van je zichtbaarheid.
2 - Laat je profiel en posts op elkaar aansluiten
Zorg dat je headline, bio en skills dezelfde woorden gebruiken als je content.
Zo begrijpt de AI sneller waar jij autoriteit in hebt.
3 - Wees selectief in je interacties
De AI leert van wat jij leest en waar je op reageert.
Wil je groeien in een bepaalde niche?
Gedraag je alsof je er al middenin zit.
4 - Kijk verder dan likes
Dwell time (leesduur) en inhoudelijke reacties zijn belangrijker dan ruwe aantallen.
Een kleiner maar betrokken publiek telt zwaarder dan oppervlakkige engagement.
Wil je groeien in een bepaalde niche? Gedraag je alsof je er al middenin zit.
Hoe lang duurt het om effect te zien?
Gemiddeld 6 tot 8 weken.
Dat is de tijd die LinkedIn’s model nodig heeft om je nieuwe gedragspatronen te herkennen.
Zodra je thema’s, profiel en netwerk in lijn zijn, werkt het algoritme vóór je in plaats van tegen je.
Het voelt misschien traag, maar consistentie bouwt momentum.
Daarna groeit je zichtbaarheid vanzelf.
Meer praktische tools
Op resonado.nl/tools vind je binnenkort een gratis LinkedIn Visibility Planner.
Daarmee kun je:
je huidige professionele context in kaart brengen,
je thema’s aanscherpen,
en een concreet 8-weeks actieplan maken om zichtbaar te worden of te herpositioneren.
De planner is gebaseerd op dezelfde inzichten uit het 360Brew-onderzoek, maar dan vertaald naar concrete stappen voor jouw praktijk.
Samenvattend
LinkedIn’s algoritme is niet langer een black box van cijfers.
Het is een AI die betekenis herkent, verbanden legt en consistentie beloont.
Wie zijn verhaal helder en herhaald vertelt, wordt zichtbaar.
Wie relevant is, blijft zichtbaar.
👉 Meer weten?
Lees ook:
Opmerkingen